（草 稿）

第一条，为了充分利用我校的人才资源，发挥我校特级教师、高级教师以及各极骨干教师、优秀德育工作者、学科带头人的作用，全面提高我校教师的群体素质，实现宝威体育-（中国）科技公司“十五”规划提出的建设一支适应二十一世纪现代化教育的政治方向坚定、教育思想先进、业务素质精良、年龄结构合理、乐于吃苦奉献、勇于开拓进取的高学历、高素质、科研型、复合型、学者型的教师队伍的目标，特制定《江苏省如东高级中学“青蓝工程”实施细则》。

第二条，凡在我校工作具备下列条件的教师，可作为指导教师。

1、热爱祖国，热爱党，忠诚党的教育事业，自觉执行《中小学教师职业道德规范》具有良好的师德修养，为人师表，乐于奉献。

2、具有中学高级或一级教师资格，胜任高中阶段的循环教学，教学成绩显著，是县级骨干教师或宝威体育-（中国）科技公司公认的骨干教师或具有丰富的班主任工作经验，所带班级或本人受到校以上表彰的教师。

3、具有较强的教育教学科研能力，三年中在县、市级以上发表或在市、县交流的教育教学论文不少于二篇。

第三条，凡在我校工作具备下列条件的教师可作为徒弟。

1、热爱党的教育事业和本职工作，自觉执行《中小学教师职业道德规范》关心爱护学生、以身作则，为人师表。

2、有提高自身教育教学能力的愿望，进取心强，能认真学习教育教学理论，虚心诚恳地向老师和其他同志学习，工作积极的中学一级或以下职称的教师。

第四条，师徒结对及其活动的开展

1、采用自愿结对和宝威体育-（中国）科技公司指定结对相结合的方式，可一徒一师，多徒一师，一徒多师，一旦确定师徒关系，宝威体育-（中国）科技公司工会将召开拜师会，签订“青蓝合同”。

2、师徒必须认真履行合同，按照计划、有目的开展多项互学共进活动，每月进行一次小结，并逐月将活动内容填入“履行合同记载表”。

第五条，运作管理。由宝威体育-（中国）科技公司党政工组成的领导组，将定期或不定期对各“青蓝”对子、履得合同，执行计划情况进行检查，并抽阅活动记载，参加“青蓝”对子的活动，听师傅示范课，徒弟的汇报课。指导师徒进一步搞好各项活动。

第六条，考核评估及奖励。由宝威体育-（中国）科技公司党政工组成领导组，对各“青蓝”对子按学年进行评估，确定“合格师傅、”“合格徒弟”以及“优秀师徒”。

凡有以下情行之一者视为不合格师傅或徒弟。

1、认真履得合同；

2、活动无计划，无目的，无记载；

3、教案书写不规范、不认真，或无教案，听课无记录或没有达到规定课时；

4、有违规行为或出现教学事故。

凡符合以下条件者为“优秀师徒”、“优秀指导老师”、“优秀青年教师”。

优秀师徒评选条件

（1）双方自愿建立师徒关系，在宝威体育-（中国）科技公司党政工代表见证下，签订了规范的“青蓝合同”。

（2）师徒为人师表，爱岗敬业，严谨治学，教书育人，勇于创新，在师生中有较高的威信。

（3）师徒在教育、教学、管理、教科研及推进教学手段现代化中，成绩显著。结对三年中，青年教师成为校级以上青年骨干教师，每学期在校级以上范围内上公开课、研究课不少于二次，且均受好评，并有科研论文或教育教学管理经验在县级以上交流或发表。指导老师有教科研论文在县、市级以上交流、发表或获奖。

（4）师徒在思想上、工作上、生活上能做到互相关心，团结合作，互学共进。

（5）师徒认真履行合同，自觉完成各自的任务，及时填写“履行合同记载表”，在“青蓝工程”全程管理中，起表率、带头作用。在实施合同考评中成绩均为优秀。

优秀指导老师 

（1）热爱本职工作，自觉执行《中小学教师职业道德规范》，为人师表，乐于奉献，发挥表率作用。

（2）无保留地向青年教师传授教育、教学、教科研及管理经验。辅导青年教师开展素质教育，做到“教学六认真”；指导青年教师落实定期开汇报课（研究课）、公开课、开放性主题班会等制度。切实帮助青年教师解决工作中的困难。

（3）在全面推进素质教育，培养创新人才方面以身作则，积极认真地为青年教师上好示范课、观摩课。每学期听青年教师的课不少于20节，能及时给予指导，使青年教师不断提高课堂教学质量。

（4）三年中在县、市级以上发表教科研论文（或获奖）不少于2篇。指导青年教师参与教科研活动，并取得较好的成绩。

（5）以良好的师德影响青年教师，并从思想上、政治上、工作上、生活上热情关心青年教师，激励青年教师立志岗位成才。在履行“青蓝合同”考评中成绩优秀。

3、优秀青年教师 

（1）热爱教育事业和本职工作，自觉执行《中小学教师职业道德规范》，关心爱护学生，以身作则，为人师表。

（2）认真学习现代化教育理论，虚心诚恳地向指导老师和其他同志学习，坚持“教学六认真”，努力运用现代化教学手段，培养学生的创新意识、创新能力，积极工作，大明实践，苦练教学基本功。能坚持参加继续教育，不断提高自身素质，积极推行素质教育。

（3）每学期听指导老师的课不少于30节。认真借鉴，取长补短，不断提高自己的工作能力和教学水平。

（4）在指导教师辅导下，积极主动地参与教研、科研活动。每学期在校级以上范围内上汇报课（研究课）、公开课不少于二次，且获好评；在班主任工作中，坚持定期举办开放性主题班会。三年中有教科研论文或经验文章在县级以上交流、发表或获奖。

（5）在履行“青蓝合同”考评中成绩优秀，并成为校级以上骨干教师（含优秀班主任、优秀团队辅导员）。

奖励，凡被评为优秀师徒、优秀指导教师、优秀青年教师者，宝威体育-（中国）科技公司将予以表彰并在宝威体育-（中国）科技公司年度工作质量考核时加（1―2分）。优秀指导教师人选为宝威体育-（中国）科技公司聘任首席教师的条件之一。 

以上细则解释权属江苏省如东中学“青蓝工程”领导组。