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如东县教育局关于印发如东县中小学行政听课点评12条基本要求的通知
如东县教育局文件
东教师〔2014〕36号
如东县教育局关于印发如东县中小学
行政听课点评12条基本要求的通知
各镇教育联络组、各中小学:
2010年我县制订并下发了《行政听课校长点评制度的有关要求》,推动了全县行政听课点评活动的开展。在课堂教学改革进入深层攻坚阶段,为了切实发挥行政听课点评引领课堂改革、提高课堂效率的作用,我们在《行政听课校长点评制度的有关要求》的基础上,结合南通市教科研中心“限时讲授、合作学习、踊跃展示”课堂改革思路及我县“真学课堂”推进策略,制订了《如东县中小学行政听课点评12条基本要求》,修订了《如东县宝威体育-(中国)科技公司行政听课记载表(样表)》,现一并印发。希望各单位认真学习,领会精神,明确要求,理清思路,结合实际抓好落实。
附件:1.如东县中小学行政听课点评12条基本要求
2.如东县宝威体育-(中国)科技公司行政听课记载表(样表)
如东县教育局
2014年9月16日
附件1:
如东县中小学行政听课点评12条基本要求
为切实发挥行政听课点评引领课堂改革、提高课堂效率的作用,根据市县课堂教学改革推进策略和思路,特提出中小学行政听课点评基本要求如下。
一、行政听课
1.关注学习状态。行政听课不能仅仅关注教师的“教”,必须重点关注学生的“学”,即课堂上学生的学习习惯、自学状态、交流状态、训练状态、思维状态、心理状态,要逐步采用课堂观察的方法,及时记录各教学环节学生的学习表现,用观察数据和现场细节诊断课堂,用“真学课堂”教学评价标准分析课堂。
2.关注有效先学。先学可以安排课内,也可以课外,但先学必须独立充分,要求具体明确,导学案设计简洁实用。先学后要有检测展示,为下一步有针对性教学找准“最近发展区”。课内学生先学,教师要巡视学生学习状态,做到“四勤两不勤”(脚勤、眼勤、耳勤、脑勤,手不勤、嘴不勤),及时发现问题,调整教学思路。
3.关注限时讲授。以学生先学为基础,教师精心筛选讲授内容,凡是学生自主学习能理解的内容不讲,凡是学生通过小组讨论能理解的内容不讲,教师讲授一定要契合学生内在需求,是突破、提升、总结、变式方面的内容。教师当堂课讲授时间不得超过25分钟,连续讲授不得超过5分钟。
4.关注踊跃展示。课堂上,要尽量多安排学生充分展示自主学习的收获、体会,鼓励学生自信表达、高声表达、完整表达,引导学生认真倾听,抓住要点,碰撞思维。要拓展展示途径,根据教学内容合理采用口头交流、白板演示、投影解说等方式,突破教学内容的难点、疑点。
5.关注合作学习。恰当选用合作学习方式,合作学习话题具体、内容精当,学习小组全员参与、分工明确,合作学习要拓展、深化自主学习。合作学习后的教学必须切实解决合作不能解决的问题。合作学习既可以生生合作,也可以师生合作;既可以同座合作、小组合作,也可以全班合作。
6.关注方式更新。教学方式契合教育现代化要求和教学内容特点,要常态化使用电子白板、实物投影仪等教学设备,扩大教学容量和学生交流展示面,提高教学趣味。要兼顾现代教学手段和传统教学方式,课件要简约,主板书要突显,重难点要突出,以提高学习效率为原则,合理取舍,有机选用。要根据《课程标准》要求,组织好演示实验、分组实验等课堂教学。
7.组织即时交流。行政人员随堂听课后,必须以教学“伙伴”的角色与执教老师随时交流,要善于倾听执教老师的教学意图,充分肯定执教老师的成功之处,坦诚地指出课堂教学中的问题,提出破解教学问题的建议、方案。行政人员跨学科听课可以邀请该学科组长、骨干教师参与听课,交流时既不能妄自菲薄不表态,也不可主观臆断乱评说。听课交流时要即时调研该教师备课笔记、听课笔记及作业批改等教学规范执行情况。
8.听课总量达标。根据教育局要求,满教学工作量的宝威体育-(中国)科技公司行政人员每周听课不少于3节,不满教学工作量的行政人员每周听课不少于5节(法定假日及期中期末考试时间除外)。认真记录,听课记录项目齐全,注重听课随感记载,定期汇总听课材料。各镇各校期中、期末2次组织行政人员听课情况调研,并通报有关情况。
二、行政点评
9.主题鲜明,引领有力。行政听课点评必须有明确的主题,要对听课中发现的典型性、普遍性问题,深入调研,深度剖析,提炼主题,探寻解决难题的路径、方法,提出阶段性教学措施,积极引领宝威体育-(中国)科技公司课堂改革。要引领全体教师集聚智慧、集体攻关,争取一个阶段破解一两个突出问题。杜绝无主题泛泛而谈,杜绝流水账不痛不痒。
10.培植典型,榜样示范。行政听课点评要结合“真学课堂”教学改革先进个人、积极分子评比,发现本单位各学科具有课堂教学改革意识和改革尝试的教师,细心呵护,精心培植,让改革幼苗在不断锤炼中成长,要通过行政听课点评不断推介,放大影响,以典型示范引领本单位课堂教学改革。
11.全员参与,创新形式。行政听课点评要改变一人讲众人听的单一形式,让全体行政人员参与,让全体教师参与。要尝试互动式点评、体验式点评、反思性点评,尝试书面点评、通讯点评、网络点评等,一切从实际出发,提高行政听课点评的实效性。
12.建章立制,规范运作。要建立行政听课点评的校本化、镇本化制度,严格要求,规范执行。要实施随堂听课,不预先通知;两周一次行政例会专题交流行政听课情况;两周一次行政听课点评,每次不少于30分钟;继续执行行政听课“一谈二警三停”制度。
附件2:
如东县 宝威体育-(中国)科技公司行政听课记载表(样表)
学科 |
| 教者 |
| 班级 |
| 时间 |
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听课者 |
| 随听人员 |
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课题 |
| 课型 |
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一级指标 | 二级指标及说明 | 得分 |
学生表现 70分 | 1. 有效先学(有独立、充分而又不影响学生探究欲望的先学环节)10分 |
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2.独立思考(学生有较充分的独立思考时间,能交流、会交流)10分 |
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3.适当合作(小组活动有组织、有机制、有展示、有评价、有效果)10分 |
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4.主动交流(学生主动讲、大声讲、讲清楚、讲全面)10分 |
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5.大胆质疑(学习过程中发现和提出问题)10分 |
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6.认真倾听(认真倾听老师、同学的引导和表述)10分 |
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7.达成率高(设计的教学目标基本达成)10分 |
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教师素质 30分 | 1.善于引导(适时适度引导、杜绝灌输包办)5分 |
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2.充分激励(激励机制完备、表扬鼓励恰当)5分 |
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3.功底扎实(教学设计科学、内容准确无误)5分 |
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4.语言生动(语言形象简练、教态自然大方)5分 |
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5.板书合理(板书设计合理、字迹工整美观)5分 |
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6.媒体恰当(媒体选用恰当、教具使用娴熟)5分 |
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合计得分 |
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主要优点 |
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问题 建议 |
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教学常规随查 | 备课笔记 | 是否认真规范 |
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是否关注学情、指导学法 |
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有无二次备课及教学后记 |
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听课笔记 | 听课节数是否达标 |
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有无随想或评价意见 |
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作业批改 | 作业量及次数 |
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批阅是否规范认真 |
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学生订正情况 |
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其它 |
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说明:1. 每项评分分三等,“学生表现”好(10分)、中(5分)、差(0分),“教师素质”好(5分)、中(3分)、差(0分);2. 本校高效课堂模式未在课堂中体现或未达到“学习状态”“教师讲授”硬性标准的课,评分均不得超过60分;3.此表作行政人员、教研组长、骨干教师等听随堂课记录使用。