如东县教育局文件

关于转发《关于转发〈关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知〉的通知》《关于转发〈关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知〉的通知》的通知

各镇教育联络组、各县直宝威体育-（中国）科技公司、本局各科室：

现将县人力资源和社会保障局《关于转发〈关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知〉的通知》（东人社〔2017〕37号）、《关于转发〈关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知〉的通知》（东人社〔2017〕38号）转发给你们，请宣传到相关人员。符合条件的人员如申报相应任职资格，请于3月28日前携带相关材料到县教育局人事科409室办理相关手续，逾期作自动放弃申报资格并不予补报。

因我县教育系统工勤二级岗位（技师岗位）、工勤三级岗位（高级工岗位）暂无空岗，故申报工勤二级岗位（技师岗位）、工勤三级岗位（高级工岗位）本着自愿的原则。取得相应岗位任职资格后，要待我县教育系统工勤二级、三级岗位出现空缺后组织竞聘上岗。

如东县教育局

2017年3月24日

如东县人力资源和社会保障局文件

东人社〔2017〕37号

关于转发《关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》的通知

县各相关部门（单位）：

现将南通市人力资源和社会保障局《关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（通人社考〔2017〕7号）转发给你们，请按照通知要求，组织本部门（单位）符合条件人员报名，由各部门（单位）人事干部到县人事考试中心（县机关事业单位工人技术等级考试考核管理办公室）（县人力资源和社会保障局912室）办理相关手续，报名时间：2017年3月29日—2017年4月1日，逾期作自动放弃处理并不予补报。联系电话：84520883。 

                                 2017年3月24日

南通市人力资源和社会保障局文件

通人社考〔2017〕7号

关于2017年机关事业单位

工勤技能岗位技师考评工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

    为加强我市机关事业单位工勤技能岗位高技能人才队伍建设，根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2017〕47号）精神，现将2017年我市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下：

    一、考评对象及范围

    我市机关事业单位工勤技能岗位编制内并且2017年11月底仍在职在岗人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。2017年技师考评工种包括：服务、建设、机电、交通、水利、民政、农机、农林、质检、教育、广电、卫生、体育、综合14个行业（见附件1）。

    二、基本申报条件

    1．近五年年度考核结果为合格以上等次。

    2．2013年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。

    3．按规定完成相应继续教育培训，且考核合格。

    4．1960年12月31日前出生的申报人员必须具有高中以上学历，1960年12月31日后出生的申报人员必须具有高级技工宝威体育-（中国）科技公司、技师学院、中等以上专业技术宝威体育-（中国）科技公司、普通高等宝威体育-（中国）科技公司本工种毕业证书，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

    5．对符合基本申报条件第1、第3条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备下列条件之一，可直接申报技师资格的考核评审：

    （1）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书；

    （2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名；

    （3）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

    6．对符合基本申报条件第1、第3、第4条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：

    （1）连续2年年度考核为优秀等次。

    （2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名。

    （3）在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历。

    （4）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。

    三、考评办法及程序

    1．符合技师考评申报条件的人员，由个人向单位提出申请，并填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》（见附件4）一式2份，同时提交相关材料（材料明细见附件2）。

    2．单位对申报人员材料初审，并按照岗位规范要求对其政治思想表现和生产工作业绩进行综合考核，择优推荐至单位主管部门。主管部门审核签署意见后，报市、县级工考部门。

    3．符合技师申报条件者需参加全省统一组织的选拔考试。市工考办负责选拔考试的组织实施。根据选拔考试结果择优确定参加技师培训人选。

    4．省工考办负责申报技师人员的技术业务水平培训和考核工作。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分：技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平；实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。

    5．培训考核结束后，省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对考核合格人员进行综合评审，包括政治思想表现、生产工作业绩、业务技术水平，以及取得科研成果、技术创新、表彰奖励情况等。

    6．评审通过者，由省人力资源和社会保障厅颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。

    四、考评时间安排

    即日起，各单位开始组织报名。市直各单位于3月29日—4月1日到市政务中心裙楼三楼E074号窗口（市工农南路150号）办理报名手续，请提前至市政务中心裙楼三楼E074号窗口领取报名信息卡。各县（市、区）到所在地工考部门报名。报名时缴纳报名费150元/人。各县（市、区）将报名情况汇总后于4月10日前报市人事考试中心，逾期不再办理。2017年技师选拔考试时间为6月3日。8—10月份为培训、考核阶段；11、12月份为评审、发证阶段。

    开展机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作，是深入贯彻落实科学发展观、人才观，全面开发人力资源，加强高技能人才队伍建设，促进各类人才协调发展的重要举措。有关部门和单位要充分认识此项工作的重要性，加强领导，精心组织，切实把工作抓好抓实。

   

附件：1．2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围

          2.技师资格申报材料要求

          3. 2017年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师考评材料档案袋封面样式

          4.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表

                     

                        南通市人力资源和社会保障局

                         2017年3月21日

南通市人力资源和社会保障局办公室   2017年3月21日印发

附件1

2017年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围

附件2

技师资格申报材料要求

一、填写《评审表》一式两份。

二、须装订的材料（统一用A4纸）：

内容包括：

（1）本人工资卡片原件（复印件）及近5年年度考核合格材料原件（复印件）。

（2）身份证复印件及2寸免冠照片3张（两张照片贴评审表上，一张照片备用）。

（3）申报工种的高级工技术等级岗位证书原件（复印件），如系转岗，同时附转岗前的高级工证书原件（复印件）。

（4）继续教育证书原件（复印件）。

（5）学历证书原件（复印件）。

（6）专业论文1篇。

（7）工作总结（主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。

（8）各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章原件（复印件）。

（9）其他要求：申报汽车实习指导驾驶技师须连续安全行车15年以上或安全驾驶80万公里以上无责任事故，且持有B证以上机动车驾驶执照；申报收银审核技师须持有会计证并在会计岗位上工作10年以上，有主持单位财务管理工作经历；其他需持证上岗工种，须提供上岗证书，如：电工上岗证等。

注：评审表一式两份单独装订，其他申报材料装订成册并自制封面目录。复印件须由各单位负责核实原件后，审核人在复印件上注明原件已核并签名、加盖公章。

附件3

2017年江苏省机关事业单位工勤技能

岗位技师考评材料

地   区：南通市      申报工种：

姓    名：           单位：           移动电话：

详细地址：           邮编：           住宅电话：

序号	资料名称	页码	备注

（档案袋封面样式）

附件4

江苏省机关事业单位工勤技能岗位

技师资格评审表

单       位____________________

姓       名____________________

工       种____________________

填 报 时 间____________________

江苏省人力资源和社会保障厅制

填表说明

一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。

二、此表仅是样表，下载后打印装订成册，要求：A4幅面大小，中缝骑马订（不受理左侧平订），不得缺页、掉项。

三、照片用近期二寸免冠照片。

四、本表第1～3页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。

五、本表一式两份。

如东县人力资源和社会保障局文件

东人社〔2017〕38号

关于转发《关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》的通知

县各相关部门（单位）：

现将南通市人力资源和社会保障局《关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》（通人社考〔2017〕8号）转发给你们，请按照通知要求，组织本部门（单位）符合条件人员报名，由各部门（单位）人事干部到县人事考试中心（县机关事业单位工人技术等级考试考核管理办公室）（县人力资源和社会保障局912室）办理相关手续，报名时间：2017年3月29日—2017年4月1日，逾期作自动放弃处理并不予补报。联系电话：84520883。 

         2017年3月24日

南通市人力资源和社会保障局文件

通人社考〔2017〕8号

关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》（苏人社发〔2017〕46号）精神，现就做好2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

我市机关事业单位工勤技能岗位编制内并且2017年8月底仍在职在岗并符合申报条件的人员。

二、考核工种

行政事务人员（仓库保管并入行政事务人员）、闸门运行工、管道工、司炉工、保育员。

三、考核条件

1．近三年年度考核结果为合格以上等次。

2．按规定参加相应继续教育培训，且考核合格。

3．已取得机关事业单位工勤技能岗位技术等级岗位证书的工勤人员，符合下列条件的，可申报参加升级培训考核：

（1）工作年限20年（年限计算到2017年，下同）并在2012年底前取得中级工，具备高中或同等及以上学历，可申报高级工技术等级培训考核。对于2018年符合申报条件的工勤人员可提前一年申报考核，发证日期为下年度（下同）。

（2）工作年限10年并在2012年底前取得初级工，具备初中或同等及以上学历，可申报中级工技术等级培训考核。

4．为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。

5．从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的工勤人员申报相应的岗位技术等级培训考核。原管理人员，按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核；原专业技术人员，具有技术员职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。

6．2016年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。普通宝威体育-（中国）科技公司毕业生，招录到机关事业单位工勤技能岗位的，见习试用期满，可直接申报初级工技术等级培训考核。

7．在本岗位做出贡献的工勤人员，具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：

（1）单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。

（2）在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。

（3）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。

（4）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

（5）在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

（6）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。

凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和证书原件及复印件，经同级工考办审核后方可执行。

四、培训与考核形式

机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩与技术业务水平。思想政治表现和生产工作成绩由工勤岗位人员所在单位根据本人表现进行考核，凡年度考核不合格人员不可申报考核。技术业务水平考核形式详见培训计划。根据总成绩划定考试（考核）合格人员，中、高级工合格率总体控制在85%左右。

五、时间、地点、程序

1．报名时间：2017年3月29日—4月1日，逾期作自动放弃处理并不予补报。

2．报名地点：市政务中心裙楼三楼E074号窗口（市工农南路150号）。县（市、区）各单位到当地人力资源和社会保障局工考部门办理报名手续。

3．报名程序：申报人员填写《南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件1）一式两份，由所在单位及主管部门进行资格审核并签署意见，填涂报名信息卡(报名前到市政务中心裙楼三楼E074号窗口领取)，报名时携带下列材料：

（1）岗位等级证书原件及复印件；

（2）继续教育证书原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）本人近期1寸免冠照片4张（贴在报名表指定位置）；

（5）本人工资卡片原件及复印件，近三年年度考核情况；

（6）南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核报名信息卡。

4．时间初步安排：4月为资格审查阶段；5月至6月为培训、复习阶段；6月底至7月为考试、考核阶段。

5．技术等级岗位证书核发时间：2017年8月31日。

六、其它

1．严格工勤技能岗位技术等级考核的年限条件，加强考核人员的资格审查，未经批准禁止以任何形式提前考核和放宽申报考核条件。

2．加强培训费管理，严格收费标准。

3．江苏省机关事业单位工人技术岗位证书由省人力资源和社会保障厅统一印制。

4．人数较少不具备开班条件等客观原因，近几年来尚未组织开展技术等级考核工种人员，请各单位摸清情况并填写《小工种人员情况统计表》（附件2），市工考部门将视具体情况通过合适渠道和方式解决这部分人员技术等级考核问题。

机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到工勤技能人员的切身利益。各县（市、区）工考部门、市各主管部门及单位要加强宣传，提高工作的透明度。要坚持条件和标准，加强资格审查，严格把好申报关，确保2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作顺利实施。

附件：1．南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表

2．机关事业单位部分行业小工种统一培训统计表

南通市人力资源和社会保障局

                        2017年3月21日

南通市人力资源和社会保障局办公室    2017年3月21日印发

附件1

南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表

填表要求：

1、本表由本人用钢笔或签字笔逐项如实填写，字迹工整清楚，单位认真审核。

2、报名时应附四张1寸近期正面免冠照片。

3、表中“上年度考核结果”一栏，填写上年度年终考核结果，考核“优秀”者须附“年度考核表”原件、复印件。

4、“专业工龄”是指技术工人直接从事该工种工作并可计算为连续工龄的时间。专业工龄小于或等于工龄。

5、本表一式二份。

附件2

机关事业单位部分行业小工种统一培训统计表

填报单位（盖章）：

联系人：                         联系电话：