如东县社会事业领导小组办公室

如东县教育局

东教师〔2017〕19号

关于印发如东县第三轮

名师创新团队实施办法的通知

各镇教育联络组、各宝威体育-（中国）科技公司，县教育局各部门：

为深入实施名教师培养工程，加快建设高素质教师队伍，努力打造学科建设特色，引领我县教育高品位、高质量发展，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发如东县提高教育系统名优骨干人才待遇实施办法的通知》（东办发〔2014〕6号）精神，经研究，决定组建如东县第三轮名师创新团队。

现将《如东县第三轮名师创新团队实施办法》印发给你们，请各单位贯彻落实文件精神，按要求做好第三轮名师创新团队领衔人和团队成员的申报工作，并切实将名师创新团队运作工作落到实处。

       如东县社会事业领导小组办公室　　如东县教育局

             2017年5月6日　
如东县第三轮名师创新团队实施办法

一、目的意义

名师创新团队是以名教师姓名命名、吸引同一学科骨干教师加入而组成的以学科教学研究为抓手的教师培养团队。组建名师创新团队，目的在于建立全县优秀教师之间合作互动的人才培养新机制，发挥全县高水平教师的专业引领作用，使其成为本土教学专家成长的核心基地，成为我县学科建设的新高地和培养未来名师的孵化器，进而促进全县教育事业更好更快发展。

二、组建条件

（一）领衔人需具备的条件

1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，善于学习，热心培养青年教师，有较强的教师培训和教师专业成长指导能力。

2.教学理念先进，能主动开展教学改革，具有较强的教育管理、教学实践和教育科研能力，教学质量高，在全县享有较高知名度。

3.我县省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师以及省、市名教师。根据上级特级教师带教要求，我县在职省特级教师必须申报。

（二）团队成员需具备的条件

1.热爱教育事业，专业基础厚实，肯吃苦，善协作，乐钻研，求上进，在教育教学工作中已崭露头角，具有良好发展前景的优秀中青年教师；

2.年龄在40周岁以下的市、县学科带头人、骨干教师、教坛新秀等；

3.单位推荐的有发展潜力的年轻教师。

三、运作方式

兼顾学科和学段，全县拟新设立名师创新团队不超过18个，每个团队拟招收6～8名成员。

（一）领衔人职责

1.名师创新团队实行领衔人负责制，领衔人是团队发展的第一责任人，承担团队的组织管理职责，研究制订团队发展规划，团队发展规划主要包括培养目标、培训课程、培训形式、研究专题、培养考核等。

2.指导、带领团队成员研修成长，使团队成员在工作周期内达到培养目标。团队成员应在我县“五评选”和市名教师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、术有专攻的公认的知名教师。

3.牵头承担某一领域或学科教学改革任务，努力创新，三年中，形成本学科教学特色，并在市内具有一定影响。

（二）名师创新团队的工作机制

名师创新团队实行项目化运作机制。创新团队以领衔人及导师专长为基础，以团队成员群体智慧为依托，以教育科研课题研究为抓手，以教学实践、读书、研讨、写作、资源开发为主要方式，以各成员学科素养提升为重点，探索建立新形势下的教学研究和名教师成长新机制。

名师创新团队应建立QQ群和微信公众号，科学规划应用栏目，及时做好日常维护与内容更新，加快推进团队成员线上、线下协同研修，努力提高团队的辐射面和影响力。

（三）团队工作目标愿景

团队工作实行品牌化建设的目标引领机制，突出“名师成长”、“团队培育”、“学科建设”三个关键词，扩大名教师的影响力，凸显学科建设特色。在工作周期内，名师创新团队教育管理、教学研究、教育科研等成果应以论文、专著、研讨会、报告会、名教师论坛、公开教学、微视频、数字故事、现场指导、指导读书、观摩考察等形式在全县范围内作示范、介绍和推广。创新团队成立运行期间，需以团队为单位，至少主持一个市级以上教育科研课题，发表一定数量的论文，在市县开设一定数量的公开课和专题讲座，在县级以上教师教学类竞赛中取得优异成绩，在省、市范围内打造学科教学品牌，在团队运行周期内至少出版一本专著或主持出版一本专著。

四、组建程序

（一）第一阶段：确定领衔人（6月中旬前）

1.领衔人申报

6月10日前，由符合条件的人员填写《如东县名师创新团队领衔人申报表》（一式四份，见附件2），初步拟订《“           ”名师创新团队工作方案》（工作方案主要包括“领衔人简介”、“团队成员加盟的条件”、“团队的定位与目标”、“教学研究任务”、“工作举措”、“主要研究方法”、“需要的保障和支持条件”等要素），并按材料目录（见附件1）提供有关材料。上述材料须交所在单位审核。

2.逐级推荐

领衔人申请者所在单位根据文件要求和申请者一贯表现以及所提供的材料进行初审，通过后，镇属宝威体育-（中国）科技公司将申报材料送镇教育联络组核查，镇教育联络组核查通过并签署意见后报县教育局。县直宝威体育-（中国）科技公司、县教师发展中心初审并签署意见后直接将材料报教育局。材料截止时间为6月12日，材料报送地点：县教师发展中心519室，联系人：蔡蓓蓓，联系电话：84518418。

3.教育局初评

县教育局于6月15日前依据全县基础教育、职业教育以及教师队伍建设发展目标，在综合考虑学段、学科等因素的基础上，组织专家对申报材料进行评议、推荐。

4.县社会事业领导小组审核命名

县教育局局长办公会议审议，确定县级名师创新团队领衔人初步名单并报县社会事业领导小组办公室审核命名。

5.公布领衔人

县教育局在6月20日前将县级名师创新团队领衔人的相关资料、名师创新团队工作方案、名师创新团队招聘成员通知等内容在如东教育网和县教师发展中心网站上公布。

（二）第二阶段：招聘创新团队成员（6月下旬）

1.报名

报名对象于6月25日前填写《如东县名师创新团队成员申报表》（一式三份，见附件3），经所在宝威体育-（中国）科技公司及其镇教育联络组同意后自主选择相关名师创新团队，向其领衔人报名申请。

2.考核考察

县教育局与名师创新团队领衔人于6月28日前组织对申请加入团队的人员进行审核，主要考察报名者的品德修养、专业能力和教育素养，筛选确定6～8名团队成员。

3.签订承诺书

6月30日前，各名师创新团队领衔人与团队每个成员签订《名师创新团队成员互相合作、共同提高协议书》，在完成团队研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。

（三）第三阶段：命名挂牌（7月上旬）

7月上旬，县社会事业领导小组办公室、县教育局选择适当形式命名各名师创新团队并制作铜牌，以领衔人所在宝威体育-（中国）科技公司（单位）为基地挂牌，名师创新团队依据有关规定开始全面运作。

五、管理办法

1.县教育局人事科和县教师发展中心培训部具体负责名师创新团队的管理，相关镇教育联络组、县直宝威体育-（中国）科技公司要确定专人，协管县名师创新团队工作，领导本单位名师创新团队的运行。

2.名师创新团队以三年为一个工作周期，县社会事业领导小组办公室、县教育局将对县名师创新团队运行情况进行评估考核。考核工作由县社会事业领导小组办公室、县教育局组织有关人员组成考评组，按有关评估标准，通过查阅资料、调查访谈、成果检验等考核方式，对名师创新团队进行每年一次的过程性评价和三年后的终结性评价，并实行过程性评价淘汰制，考核不合格则摘牌停止运行。

3.名师创新团队成员的考核主要由其领衔人负责，主要从思想品德、理论提高、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师创新团队；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入团队。

4.县教育局为名师创新团队创设良好的环境，为团队举办展示活动、出版专著等提供帮助，并将邀请教育专家为名师创新团队担任指导。名师创新团队领衔人所在校要尽力为其创造良好条件，提供活动场所，包括适当减轻名师创新团队领衔人的工作负担。名师创新团队成员所在校要加强对本校成员的支持和管理，促进他们成长。各单位要创设良好的条件和保障机制，保障名师创新团队工作目标和教师培训目标的完成。

5.名师创新团队经费由基本活动经费和考核奖励经费两部分组成。县教育局划拨团队活动必要的基本活动经费，一般不超过1万元。经县教育局按年度初审合格，由县社会事业领导小组办公室组织考核，视考核结果每年发放每个团队1～2万元考核奖励经费，用于奖励名师创新团队开展研究活动。创新团队所有经费均划入领衔人所在宝威体育-（中国）科技公司，专款专用，由县教师发展中心和所在宝威体育-（中国）科技公司根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监督管理。

6.经评估考核，县教育局将对工作实绩显著的名师创新团队及其成员，评选为优秀名师创新团队，并给予表彰奖励。

附件：1.如东县名师创新团队领衔人申报者提交材料要求

2.如东县名师创新团队领衔人申报表

3.如东县名师创新团队成员申报表

附件1：

如东县名师创新团队领衔人申报者

提交材料要求

一、材料目录

1.如东县名师创新团队领衔人申报表（一式四份）。

2.“         ”名师创新团队工作方案。

二、注意事项

材料目录中的1～2项材料装订成册。

附件2：

如东县名师创新团队领衔人申报表

注：1.本表一式四份，领衔人、所在单位、镇教育联络组、县教育局各一份。

2.栏目内容填不下可另附页。

附件3：

如东县名师创新团队成员申报表

本表一式三份，由申请人、领衔人、县教育局各留存一份。

如东县教育局办公室                   2017年6月5日印发